关于开展合肥市人力资源服务协会 2018年度评优表彰活动的通知

合肥市人力资源服务协会文件

合人协〔2019〕4号

关于开展合肥市人力资源服务协会

2018年度评优表彰活动的通知

各会员单位：

为促进行业的发展和交流，表彰为合肥市人力资源服务行业以及合肥市招才引智工作中不断探索前行、大胆创新、做出突出贡献、取得显著成绩的会员单位，合肥市人力资源服务协会开展2018年度评优表彰活动，现将有关评优、表彰事宜通知如下：

一、奖项设置

1、合肥市服务外包十强人力资源服务机构；

2、合肥市互联网创新十强人力资源服务机构；

3、合肥市成长型十强人力资源服务机构；

4、合肥市人才工作优秀企业；

5、合肥市人力资源服务突出贡献企业。

二、组织单位和申报时间

1、组织单位：

指导单位：安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市人力资源和社会保障局

主办单位：合肥市人力资源服务协会

颁奖单位：合肥市人力资源服务协会

2、报名时间：自通知发布之日起至2019年2月28日（周四）17：00截止。

三、评选流程

1、单位申请；

2、合肥市人力资源服务协会初审；

3、评选工作组专家评审；

4、获奖名单公告；

5、表彰发证。

评选工作组将由政府主管单位相关负责人和行业专家组成。

四、申报要求

1、必须如实填写申报信息，如有虚假，取消评选资格，造成负面影响和经济损失，单位或个人承担相应法律和经济责任；

2、申报单位必须加盖公章，申报表格填写不全的，视为无效申请；

3、不涉及保密的材料，尽可能提供原始材料或原始材料复印件。

五、评选范围和标准

（一）、合肥市服务外包十强人力资源服务机构

1、评选条件

候选单位应在行业探索发展过程中产生重大社会影响、取得领先的发展规模和经济效益、示范引领作用突出。同时，必须具备以下条件：

（1）合肥市人力资源服务协会会员单位；

（2）拥护党的领导，遵守法纪，有良好的社会公德、职业道德；

（3）大胆创新，勇于实践，取得了行业公认的贡献和成就；

（4）公司注册2年以上（2017年1月1日之前注册），注册资金200万元以上的独立法人单位。

2、评选范围

以人力资源外包、劳务派遣、社保代理、招聘猎头、人力资源市场、人力资源互联网平台、移动学习、咨询、人才测评、培训、人才管理、HR共享服务、薪酬、个税、福利、劳动法律、健康等服务为主营业务的会员单位。

3、评分维度和权重

评分维度	评分内容	权重
注册资本		10%
企业情况	包括:企业的基本情况、组织架构、服务产品、人才队伍、技术优势、商业模式、企业文化、获得投资经营状况等	10%
2018年度企业营收	含工资和社保等第三方费用，即企业开票额	20%
2018年度企业业绩	不含工资和社保等第三方费用，即纯服务费	20%
2018年度企业纳税	不含个人所得税	20%
客户数量和服务员工数量		20%
加分项	2018年度获人社部、省人社厅、市人社局表彰的，每个表彰加1分，上不封顶

（二）、合肥市互联网创新十强人力资源服务机构

1、评选条件

候选单位应在行业探索发展过程中积极探索、积极创新，创新项目具有技术领先性、市场的前瞻性、服务和商业模式的新颖性，取得社会、行业的广泛认可和接受。同时，必须具备以下条件：

（1）合肥市人力资源服务协会会员单位；

（2）拥护党的领导，遵守法纪，有良好的社会公德、职业道德；

（3）大胆创新，勇于实践，取得了行业公认的贡献和成就；

（4）公司注册2年以上（2017年1月1日之前注册），注册资金200万元以上的独立法人单位。

2、评选范围

包括但不限于以猎头、人力资源市场、人力资源互联网平台、移动学习、咨询、人才测评、培训、人才管理、HR共享服务、薪酬、个税、福利、劳动法律、健康等为主营业务的会员单位。

3、评分维度和权重

评分维度	评分内容	权重
注册资本		10%
企业情况	包括:企业的基本情况、组织架构、服务产品、人才队伍、技术优势、商业模式、企业文化、获得投资经营状况等	10%
2018年度企业营收	含工资和社保等第三方费用，即企业开票额	25%
2018年度企业纳税	不含个人所得税	25%
创新项目介绍	包括商业模式、目前客户数量、目前服务员工数量等	30%
加分项	2018年度获人社部、省人社厅、市人社局表彰的，每个表彰加1分，上不封顶

（三）、合肥市成长型十强人力资源服务服务机构

1、评选条件

候选单位应在2018年度取得发展规模和经济效益跨越式增长。同时，必须具备以下条件：

（1）合肥市人力资源服务协会会员单位；

（2）拥护党的领导，遵守法纪，有良好的社会公德、职业道德；

（3）大胆创新，勇于实践，取得了行业公认的贡献和成就；

（4）公司注册2年以上（2017年1月1日之前注册），注册资金200万元以上的独立法人单位；

（5）2018年度企业营收2000万元以上；

2、评选范围

以人力资源外包、劳务派遣、社保代理、招聘、猎头、人力资源市场、人力资源互联网平台、移动学习、咨询、人才测评、培训、人才管理、HR共享服务、薪酬、个税、福利、劳动法律、健康等人力资源服务为主营业务的中小型人力资源服务机构会员单位。

4、评分维度和权重

评分维度	评分内容	权重
注册资本		10%
企业情况	包括:企业的基本情况、组织架构、服务产品、人才队伍、技术优势、商业模式、企业文化、获得投资经营状况等	10%
2018年度企业营收	含工资和社保等第三方费用，即企业开票额	20%
企业营收增长率	2018年度企业营收较2017年度企业营收增长率，权重20%	20%
2018年度企业纳税	不含个人所得税	20%
企业纳税增长率	2018年度企业纳税较2017年度企业纳税增长率	20%
加分项	2018年度获人社部、省人社厅、市人社局表彰的，每个表彰加1分，上不封顶

（四）、合肥市人才工作优秀企业

1、评选条件

候选单位应在2018年度积极响应合肥市人才新政，积极落实合肥市“人才政策二十条”和“人才新政八条”等人才引进政策并取得实质性成果。同时，必须具备以下条件：

（1）合肥市人力资源服务协会会员单位；

（2）拥护党的领导，遵守法纪，有良好的社会公德、职业道德。

2、评选范围

在2018年度积极响应合肥市人才新政，积极落实合肥市“人才政策二十条”和“人才新政八条”等人才引进政策并取得实质性成果的会员单位。

3、评分标准

（1）按照《合肥市高层次人才分类认定办法》（合组［2017］119号）和《合肥市人才分类目录》，引进一名A类人才得10分，引进一名B类人才得9分，引进一名C类人才得8分，引进一名D类人才得7分，引进一名E类人才得6分，上不封顶；

（2）按照《2018年合肥市急需紧缺人才（岗位）目录》（合人才［2018］2号）、《2018年合肥市急需紧缺人才（专业）目录》（合人才［2018］2号），每引进一名合肥市急需紧缺人才得4分，上不封顶；

（3）单位在职员工新落户合肥的，博士每人得5分，硕士每人得4分，本科毕业生每人得3分，大专、高职毕业生每人得2分，上不封顶；

（4）上述1-3项不得重复计算。

（五）、合肥市人力资源服务突出贡献企业

1、评选条件

候选单位应在2018年度积极协助协会工作，在协会举办的各类活动中给予人力、物力和财力支持。同时，必须具备以下条件：

（1）合肥市人力资源服务协会会员单位；

（2）拥护党的领导，遵守法纪，有良好的社会公德、职业道德。

2、评选范围

在2018年度积极协助协会工作，在协会举办的各类活动中给予人力、物力和财力支持的会员单位。

3、评分标准

在2018年度积极协助协会工作，在协会举办的各类活动中给予人力、物力和财力支持的每次5分，上不封顶。

六、其他相关说明

1、本次评选不收取任何费用；

2、合肥市服务外包十强人力资源服务机构、合肥市互联网创新十强人力资源服务机构、合肥市成长型十强人力资源服务机构三个奖项每家机构（企业）限申报一类评选项目，不可重复申报；

3、请参评单位认真填写附件报名表，并在报名时间截止前将报名表电子版发送至合肥市人力资源服务协会秘书处邮箱；

4、报名表及申报材料装订成册，一式三份，在报名时间截止前送达或邮寄至合肥市人力资源服务协会秘书处。

七、联系方式

1、地址：合肥市高新区望江西路800号创新产业园C1栋202室；

2、联系人：蔡好；

3、联系电话：0551-66015570；

4、邮箱：hfhrsa@163.com 。

附件1：《合肥市服务外包十强人力资源服务机构报名表》

附件2：《合肥市互联网创新十强人力资源服务机构报名表》

附件3：《合肥市成长型十强人力资源服务机构报名表》

附件4：《合肥市人才工作优秀企业报名表》

附件5：《合肥市人力资源服务突出贡献企业报名表》

合肥市人力资源服务协会

2019年2月19日