首届蓝领人才发展暨人力资源服务要素对接会在合肥启幕

聚焦“数智匠造 合创未来”  共筑人才发展生态圈

为深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，落实安徽省“人才强省”战略部署，由安徽省人力资源服务协会指导，由合肥市人力资源和社会保障局、合肥市发展和改革委员会、合肥市投资促进局、合肥经济技术开发区管理委员会联合主办的第一届蓝领人才发展暨人力资源服务要素对接会于8月15日上午在合肥明珠瑞士酒店明珠厅隆重举行。

本次大会以“数智匠造 合创未来”为主题，旨在搭建“政企校协”多方联动平台，破解蓝领人才“招用育留”难题，推动合肥市人力资源产业做大做强，为“6+5+X”产业融合集群发展提供有力人力资源支撑。

政企联动，共绘人才发展新蓝图

此次会议由合肥市人力资源服务协会、中国合肥人力资源服务产业园承办，中智安徽经济技术合作有限公司、安徽文都人力资源管理有限公司、正德人力资源股份有限公司、安徽广缘人力资源管理有限公司、安徽省沁润人力资源管理有限责任公司、合肥市塞维瑞人力资源服务有限公司支持，各地市人力资源服务协会共同协办。现场吸引了来自政府、企业、院校及行业的500余名嘉宾参会，包括省市领导、150家重点企业高管、190家人力资源机构负责人及30所职业院校代表，共同探索蓝领人才与产业协同发展的创新路径。

搭建平台，促进长效“产才”融合新格局

大会采用“主会场+外场”的模式进行，聚焦蓝领人才生态建设，通过主题演讲、案例分享、要素对接、行业交流等多项特色内容板块，助力搭建“产才”融合新平台。

在主会场，合肥市投资促进局介绍了合肥市的投融资环境，合肥市人力资源和社会保障局宣讲了合肥市人力资源产业政策和蓝领人才政策，全方位展现人才服务体系建设成果。合肥经开区管委会对国家级中国合肥人力资源服务产业园进行了重点推介，主要介绍了服务特色和发展优势。为服务合肥市重点产业发展需求，大会隆重举行了新质人才储备专业委员会的揭牌仪式，并现场发表了专委会成员公约。

活动期间，合肥市人力资源服务协会先后与重点用工企业、职业院校（含省外院校）及省外人力资源服务机构签订合作协议36个。同时，2025年新引进人力资源服务项目代表企业与所在县区进行了集中签约，实现了人才服务资源的高效对接与整合。今年以来，全市新签约或落户人力资源项目（企业）68个，其中，连续3年内资猎头排行第一的嘉驰国际于2月份落户蜀山，国内首家登陆A股的人力资源企业科锐国际与我市签署合作协议。

担当使命，助力国家两业融合战略落地

当下，站在新的发展起点，合肥的制造业正加速升级、服务业持续繁荣。作为落实国家关于人力资源服务业与制造业深度融合战略部署的重要城市，聚力创造，彰显城市在服务国家战略中的担当与作为，在行业主管部门指导下，支持合肥市人力资源服务协会成立新质人才储备专委会，形成“协会+人力资源服务机构+用工企业+职业院校”常态化合作机制，整合各方面资源，破解制造业“结构性缺工”难题，为合肥打造先进制造业高地提供可持续的人力资本支撑。

新质人才储备专业委员会揭牌，正是响应国家号召，推动人力资源服务业与制造业深度融合的具体实践，具有重要的政治意义和战略价值，为两业深度融合提供坚实人力支撑与持久动力，从战略层面助力国家部署落地生根，贡献“合肥力量”。

促进对接，激发人力资源服务新动能

为切实解决人才供需对接难题，打通人才供需“最后一公里”，本次大会邀请合肥市重点产业企业以及合肥市优质人力资源服务机构现场对接。

外场设置人力资源服务机构展台，展示人力资源服务产品信息，提供供需精准对接服务；内场为用工企业和人力资源服务机构提供“面对面”沟通场景，促进现场达成合作；印发人力资源行业供需信息手册，汇集重点企业的人才需求和人力资源服务机构服务产品信息。

据初步统计，活动现场341家企业共达成合作意向268个。

研讨交流，引领蓝领人才发展方向

大会特别设置主题及案例分享环节，邀请行业专家学者及企业代表，围绕“当‘中国蓝领’遇上‘世界工厂2.0’－全球化浪潮下的人才突围战”、“新质生产力发展的背景下，对于蓝领用工需求产生的改变和企业如何应对用工环境的变革”等议题和案例展开深度探讨。各级领导、行业内专家学者、知名人力资源服务机构负责人、重点企业人力资源高管等嘉宾解读前沿趋势，结合当下热门话题，从战略高度引领蓝领人才发展方向，打造“体能+技能”的复合型“新蓝领”人才用工体系，提供最前沿的观点和可实践案例。

本次大会是合肥市首次针对蓝领人才发展举办的专项对接会，通过政策赋能、资源整合、生态共建，为合肥持续优化人才发展环境，打造“人才—产业—城市”协同发展的蓝领生态圈注入新动能。