关于举办2025年安徽省职业经理人（管理技能）创新大赛-企业人力资源师赛道预赛的通知

各有关单位：

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于技能人才工作和职业技能竞赛工作的重要指示批示精神，落实人才强省战略，助力打造具有重要影响力的人才高地和创新高地，根据安徽省总工会《关于开展2025年全省劳动和技能竞赛的通知》（皖工发〔2025〕7号）文件精神，现举办2025年安徽省职业经理人创新大赛—企业人力资源师赛道预赛，具体通知如下：

一、组织单位

主办单位：安徽省职业经理人协会

承办单位：中智（安徽）科技服务有限公司

二、预赛职业（工种）

企业人力资源师

三、预赛整体安排

（一）竞赛内容

1.竞赛方式：专业能力测试，具体通过两个环节进行综合展示与考评：团队成员项目展示（含团队风采展示）及专业问答。

2.考核内容：

项目展示环节主要考核团队以下能力：

（1）项目代表性：需系统梳理公司过往人力资源关键模块工作，包括但不限于招聘体系搭建、绩效方案迭代优化、员工激励计划设计与实施等，将其中成熟的操作方法、实践经验及复盘结论，转化为结构完整、流程清晰、具备复制推广价值的标准化项目案例，案例可涵盖背景分析、实施路径等内容。

（2）成果可量化性：需以数据为核心支撑，具象化呈现人力资源工作的实际成效。其中，经济效益维度需明确与公司经营指标的关联度，如通过人才配置优化降低的用工成本、通过激励机制提升的人均效能、通过绩效优化促进的组织业绩增长等可量化成果；社会效益维度需聚焦人力资源工作在促进就业稳定（如新增就业岗位数量、重点群体就业帮扶成效）、助力地方经济发展（如人才引育对区域产业发展的支撑作用、对区域经济发展的促进作用）等方面的具体贡献。

（3）团队融合度：通过项目展示过程中的分工配合（如成员发言衔接、思路一致性）、风采展示环节的创意与凝聚力，综合评估团队的向心力及整体协作水平。

项目展示环节需参赛团队提前准备汇报PPT，并命名为“团队名称+项目展示”，PPT格式要求为PDF或PPTX，避免使用特殊字体及动画效果。

专业问答环节主要考核团队人力资源相关的专业问题：结合团队项目展示环节的案例，提出专业问题，考核团队人力资源专业知识覆盖面及实操能力。

3.考核时间与分值权重

参赛团队考核时长为15分钟，总分值为100分，具体构成为：项目展示环节限时10分钟，权重70%，满分100分，折算后满分70分，计入总分。专业问答环节限时5分钟，权重30%，满分100分，折算后满分30分，计入总分。

4.排名规则：按参赛团队的总成绩从高分到低分排序，成绩保留小数点后两位，以此确定最终名次。

（二）参赛对象

安徽省内注册且持续经营满三年（注册时间在2022年10月30日前）的企业，可申报由1名主创人及2-9名成员组成的职业经理人团队。参赛人员须为中华人民共和国公民，并同时满足以下要求：

1.满18周岁且在法定退休年龄以内，具有优秀的思想品德，较高的人力资源管理专业技能水平。

2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

3.企业无不良信用记录，无严重失信行为；个人无犯罪记录、无失信被执行记录及其他不良信用记录，业内享有良好口碑。

（三）赛程安排

1.报名截止日期：11月21日。

2.资格审查时间：11月22日至11月25日。

3.预赛时间：11月29日。

4.预赛地点：安徽省合肥经济技术开发区天门路80号，中国合肥人力资源服务产业园8号楼2层会议室。

（四）相关要求

1.参赛团队须于报名截止日期前将报名表扫描件及项目展示环节汇报PPT一并发至报名邮箱zhongzhianhuikeji.ah@ciic.com.cn。

2.预赛结果将于比赛结束后3个工作日内进行公示，详情请关注安徽省职业经理人协会或中智（安徽）科技服务有限公司微信公众号。

3.参赛选手的食宿、往返交通费用自理，组委会将协助参赛团队预定酒店，提供预赛当日午餐。

四、总决赛团队选拔

预赛前5名团队将入围2025年安徽省职业经理人（管理技能）创新大赛总决赛。总决赛优胜团队及个人将获得以下荣誉推荐资格：

（一）个人奖

根据参赛选手总决赛成绩排名，设置个人奖项一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干，获奖个人将授予“杰出职业经理人”或“优秀职业经理人”称号，一等奖获奖个人将获得省级荣誉推荐资格。

（二）团队奖

对赛事中展现出卓越组织能力和高效执行水平的单位，授予“优秀组织奖”荣誉。

五、其他

预赛接受企业赞助，详情请咨询刘怀才，联系方式：17755118277。

联系方式

地      址：合肥市九华山路 15 号安徽省职业经理人协会综合楼 301 室

联 系  人：王 宁 汪津津

联系电话：0551-65666232

13966658625

邮      箱：sjjy555@qq.com